9月2日，湖南省人社厅二级巡视员丁兴发一行3人到赫山区调研县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施情况，调研主要以座谈形式进行，市人社局领导、区人社局相关人员及部分区直部门和乡镇领导代表参加座谈调研。

在座谈会上，赫山区人社局局长向建军从“精心组织，稳步推进”“启动实施，规范晋升”“强化监督，常态管理”三个方面汇报了赫山区事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施情况。参与座谈人员就工作推进过程中遇到的实际问题进行了咨询讨论。省、市领导针对提出的问题分别进行了解答和政策培训指导，对赫山区事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施情况一致给予了充分的肯定。

最后，参与座谈人员一致认为，县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，是完善事业单位人事管理制度的重要举措，是对基层干部关心关爱的重要体现，提振了基层干部担当作为、干事创业的信心。我们将以这次调研活动为契机，全力配合推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革工作，为建设高素质事业单位工作人员队伍贡献力量。